면접 질문 해봄

면접 질문은 하늘에서 떨어지지 않습니다. 면접관이 가진 재료는 지원자가 낸 서류뿐이라, 질문의 대부분은 자소서와 이력서의 문장에서 만들어집니다. 그래서 예상 질문 목록의 진짜 쓸모는 답을 미리 외우는 데 있지 않습니다. 내가 써 놓고 방어할 수 없는 문장을 면접 전에 찾아내는 데 있습니다.

이 도구는 그 관점으로 자소서를 읽습니다. "매출을 30% 올렸습니다"라는 문장이 있으면 그 30%가 어떤 기간, 어떤 분모 기준인지 물을 것이고, "팀을 이끌었습니다"라고 썼으면 몇 명이었고 의견이 갈렸을 때 어떻게 정리했는지 물을 것입니다. 서류 단계에서는 통과했던 문장이 면접에서 막히는 이유는 대부분 여기에 있습니다. 그리고 이건 답변 실수가 아니라 자소서를 쓸 때 이미 결정된 일입니다.

결과에는 거의 확실히 나올 질문과 함께, 방어가 약한 문장 3개에 대한 꼬리 질문 시뮬레이션이 포함됩니다. 1차 질문은 넘겨도 꼬리 질문에서 무너지는 경우가 많아서, 어디까지 파고들어올지를 미리 보여줍니다. 그 문장에 대한 선택지는 둘입니다. 근거를 찾아오거나, 문장을 낮추거나. 둘 다 괜찮습니다. 나쁜 것은 근거 없는 강한 문장을 그대로 두고 면접장에 들어가는 것입니다.

이 도구가 하지 않는 것도 분명히 해 두겠습니다. 답변 스크립트를 대신 써 주지 않습니다. 외운 답은 면접관이 대체로 알아보고, 꼬리 질문 하나면 무너집니다. 대신 질문마다 "준비할 근거 한 줄"을 정리해 줍니다. 재료가 있으면 문장은 그 자리에서 만들어지고, 그렇게 나온 답이 외운 답보다 낫습니다.

자소서를 아직 다듬는 중이라면 면접 질문을 먼저 뽑아 보는 것도 방법입니다. 답할 수 없는 질문이 나온 문장을 고치고 나서 자소서를 마무리하면, 서류와 면접을 한 번에 준비하는 셈이 됩니다.